„Ich bin dann mal weg“
Unzufriedenheit, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetztenwechsel, privater Umzug - die Motivlagen für einen Arbeitgeberwechsel sind unterschiedlich. Allen gemein ist, dass der Entschluss mit der Zeit reift und dann konkrete Optionen vorliegen. Welche Fristen gilt es nun zu beachten, wird ein Wettbewerbsverbot vereinbart oder besteht evtl. Anspruch auf Abfindung?
Die Kunst ist nun, ein ausgewogenes Paket und realistische Lösungsansätze zu verhandeln. Und hier kann ich aufgrund meiner Expertise eine Menge für Sie tun.
Ich bin bereit, wenn Sie es sind.